نظمت مصلحة التكوين المستمر التابعة لجماعة وجدة، دورتين تكوينيتين تستهدفان دعم الموظفين بما يحتاجونه من آليات ومناهج لاجتياز امتحان الكفاءة المهنية، وكان عنوان الدورة الأولى هو « منهجية معالجة مواضيع الامتحانات » أطرها الأستاذ فراجي بوشنايف، استهدفت في اليوم الأول المتصرفين، وفي اليوم الثاني باقي الأطر.

وتناول الأستاذ المؤطر في الدورة الأولى أربعة محاور، فدار الأول حول تحديد مصطلحات الدورة، كتعريف المنهجية والتحرير الكتابي والتصميم، وأما الثاني فاختزله في تقنيات التحرير الكتابي، والتي تخضع لنسق تنظيمي أطرادي ينطلق من قراءة الموضوع، قراءة دقيقة مع تحديد الكلمات المفتاحية وشرحها في إطار السياق العام للموضوع، تليها عملية العصف الذهني لاستجلاء كل ما يتعلق بالموضوع من أفكار مستعينًا بالمسودة التي تعد خطوة ضرورية تحمي المرشح من الخطأ حيث تمنحه فرصًا كثيرة للتصحيح والاستدراك.

وجعل المحور الثالث خاصًا بالتصميم، حيث اعتبره خطوة أساسية من شأنها أن تساعد الموظف في تنظيم وتأطير الإجابة تجنبًا للخروج عن الموضوع، وتحقيقًا للتوازن والاتساق المطلوب في تحرير الموضوع، وحدده الأستاذ فراجي في الهيكل التنظيمي الذي يعتمد على تراتبية منسقة تتكون من ثلاثة عناصر أولها المقدمة وثانيها العرض وآخرها الخاتمة، حيث قام بشرح كل جزء على حدة ضاربًا على ذلك بأمثلة من صميم المواضيع المتعلقة بالإدارة وما يدور في فلكها من مجالات اقتصادية واجتماعية وتنموية وحكامة وقوانين إدارية مؤطرة.

وختم الأستاذ المؤطر دورته بورشات تطبيقية، وذلك بتقسيمه الموظفين إلى مجموعات عمل من أجل تنفيذ وتطبيق ما استوعبوه نظريًا وتحويله على شكل موضوع معالج وفق المنهجية التي تم الحديث عنها خلال يوم كامل، أما الدورة الثانية فقد كانت بشأن موضوع: « تقنيات استيعاب القوانين الإدارية بطرق سهلة ومبتكرة »، أطرها الأستاذ أحمد الجبلي، استهدفت الموظفين بمختلف تصنيفاتهم الإدارية.