"مركز بداية" يُنهي برنامجًا تدريبيًا للعاملين في "قطر للبتروكيماويات"

أنهى "مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني"، وهو (المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك") ، برنامجاً تدريبياً متكاملاً لمتدربي ومنتسبي شركة قطر للكيماويات المحدودة (كيوكيم)، والذي عقد على مدار 8 أيام في مقر مدرسة قطر التقنية بمشاركة 23 متدرباً من الشباب القطري المتعاقدين مع الشركة. وقد عقد "مركز بداية" هذا البرنامج للعام الثاني على التوالي للمتدربين من منتسبي شركة قطر للكيماويات المحدودة لتأهيلهم على التأقلم في بيئة العمل، ومساعدتهم في مستقبلهم المهني. وتناول البرنامج العديد من المحاور التدريبية الهامة للشباب أبرزها: التخطيط المهني، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات المقابلة الشخصية، والتعامل مع أنماط الشخصية المختلفة وعلاقتها ببناء فرق العمل، إضافة إلى صقل مهارات إدارة الوقت وحل المشكلات، ومهارات التواصل الفعال، ومهارات التحدث أمام الجمهور، ومهارات القيادة، وسمات القائد المؤثر، وصناعة التغيير ووضع الأهداف. وعلاوة على الورش التدريبية، قدم "مركز بداية" الإرشاد المهني لكل منتسبي البرنامج، مما ساعدهم على رسم ووضع أهداف واضحة لمستقبلهم، والتعرف على نقاط القوة لديهم، إضافة إلى بناء خطة واضحة للتطوير والتدريب. وبهذه المناسبة، أكد السيد حمد الكبيسي، عضو مجلس إدارة المركز، حرص "مركز بداية" على التعاون مع الشركات الوطنية لتطوير مهارات الشباب القطري العامل بتلك المؤسسات، بما يتماشى مع رسالة وأهداف المركز، موضحا أن هذه هي المرة الثانية التي يتم التعاون فيها مع شركة قطر للكيماويات المحدودة (كيوكيم)، حيث أن قطاع الغاز والنفط من القطاعات الهامة والحيوية بالدولة، وهو ما يستلزم منا جميعا الاهتمام بتطوير مهارات الشباب القطري الملتحق حديثاً بهذا القطاع، وإعداده لقيادة هذا القطاع الحيوي في المستقبل. بدوره، قال السيد مايكل زيجلين، نائب مدير عام شركة (كيوكيم): "يسعدنا التعاون مع "مركز بداية" لتدريب الطلاب على مهارات الحياة ضمن البرنامج الصيفي التدريبي الذي يعد جزءاً من جهود شركة (كيوكيم) لتعزيز مفهومها الفريد "الجودة الشاملة في التقطير"". وأضاف "أن هذه المبادرة تنبع من إيماننا بأن مثل هذا النوع من التدريب يثري تجربة الطلاب المشاركين، ويعزز مسيرة نموهم وتطورهم، ويسهم في تمكينهم عبر خوض أسبوعين من التدريب الصفي يليهما يومان من المحاضرات التوجيهية والزيارات الميدانية إلى مواقع العمل داخل المصنع، حيث تعتبر تجربه حقيقية للتعرف على قيم الشركة والتزاماتها نحو إجراءات الأمن والسلامه، الى جانب التعرف على الموظفين بالشركة ، وأجواء العمل ، إضافة الى طبيعة العمل داخل المصنع، لاسيما كيفية إدارة (كيوكيم) لأعمالها".